破解新社群平台3个月干5000万,裂变2万人团队的模式-大师熊

你能想象到,一个新成立的社群平台,创始人90后,在3个月快速崛起,底层逻辑是靠一套社群克隆模式+裂变系统,从3个月干到了5000万的体量,下面大师熊和大家分享一下企业利用私域流量,用社群去做变现和裂变流量的方案。

破解新社群平台3个月干5000万,裂变2万人团队的模式


刚服务完的这个新社群团购平台,3个月干5000万,裂变2万人团队,大师熊总结出来一套利用私域流量疯狂裂变的解决方案,他解决了让新用户疯狂进入的问题,还能让用户变成推广者的问题。这个打法叫:渠道裂变、运营卖货模式,我们在设计这套模式的时候,里面的核心精髓有2点:第一:渠道裂变,复制团队;第二:营销推品,持续回款。


一、渠道裂变,复制团队

很多人以为这个是微商人才会玩的,你错了,这个裂变的模非常的阳光合规。设计这套裂变机制的核心在于,设计限时晋升,他的逻辑就是让每个人都有裂变10个人的动力,注意了,这里有3个关键步骤。

首先,这是一套从上至下的代理裂变玩法,只有先搞定顶层代理,后面才能像滚雪球一样的裂变起来。那顶层代理怎么搞定呢?设计一个特殊晋升通道,比如说,交9800元(预存款,可退)晋升最高级代理,并且,限时7天,7天后关闭特殊晋升通道。但是,你设计了特殊晋升通道,别人就一定会交钱吗?其实,只要做过代理的人都知道,最高级别,就意味着能拿到最高的利润,你在项目起盘的时候,不立刻卡位,后面再想晋升,难度将会大10倍

第二步,你再释放一个政策,就是,在这套体系里,还有一个隐藏的更高的级别,这个级别可以拿到更高的利润晋升的条件就是,平推10个我上面说的9800(预存款,可退)元代理,一样是限时,如果你完成不了,后面再想晋升就难了,为了卡位更高级别的代理,你最开始招募的那批代理,瞬间就会疯狂的裂变起来,这一步完成之后,你顶层的架构就搭建完了。

第三步,克隆前面两步,往下面的层级再打一轮,就是,隔一层放低门槛,然后再给出一个限时晋升活动,条件就是平推晋升

总结下,从上到下,我用ABCD代表4种代理角色,你先用低门槛招募了B,再释放一个平推晋升政策,筛选出来A,接着,你又可以用低门槛招募D,再释放一个平推晋升政策,筛选出来C,跑完这一轮,你钱也有了,人也有了,接着就是踏踏实实的做好销售动销,记住,克隆裂变模式你的起盘问题。这个商业模式决定你能跑多远,!!!关键是平台的终端动销能力。


二、营销推品,持续回款


【营销推品,持续回款】核心玩法是利用优质爆品,设计一系列的爆品活动,通过社群运营的方式克隆给所有的团队,统一营销动作,复制给每个人,在团队完成任务的时候,公司顺利回款发货!


这一套,就是社群团购里面的推品逻辑,涉及到的运营实战非常高能,详细的模式方案,请联系我们,给你从0到1起盘方案。
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