1.设置固定的时间进行产品分享形成仪式感和认知。
2.并以此区分开来其他时间可以进行更多的沟通、晒单、种草、分享使用心得。
二、定期邀请朋友分享使用心得
社群团购群管理中，不要挑战独角戏，一定要做到有别的群里用户出来分享话题、产品使用心得、产品购买后的获得利益。通过更多人的互动安利，来形成在这个群里可以买到超好产品的认知，同时带动卖货成交的氛围。
三、代理自己日常晒单+自用分享
这两种方式是跟卖货成交订单的关系是最直接的。这两点必须做到坚持有。
1.日常晒单：表示有人在买。
2.自用分享：表示通过真实的使用来获取社群里用户的信任，帮助用户完成购买决策。
四、专属于你的群的互动内容
也就是说，社群团购平台除了分享产品，除了你要卖货，你还能在群里做什么？游戏、健身、减肥、贪吃……做你个人平时最懂最擅长最关注的的东西的分享和交流，只有这样才能做到持续性低成本的输出，现在的群太多太多太多，要让你朋友留在群里的，除了买到好东西，还能获取其他价值。
五、发动群骨干和kol来活跃群气氛
让群里有影响力、活跃的人来协助你管理社群，参与到更多的环节里去。他们可以参与到的事务：
1.监督群规；
2.欢迎新朋友；
3.发红包活跃气氛；
4.回答群里某些时候的一些社交聊天问题；
5.维护支持群主的任务和产品推介。
6.积极分享产品使用心得。
六、造势能
社群团购平台既然有骨干，一定要围绕骨干设计一些方式，给他们资源和优越感。大家在群里，无非就是希望获取到咨询、获得利益，获得社交。比如：骨干分享专场、定期说说骨干的一些履历成就、配合骨干成员擅长的领域来带动话题等等，要让代理知道，骨干就是这个群里的明星。她成为明星就能获得更多的资源、社交、关注，相辅相成，她成为明星后，她能帮助代理带动更多人卖产品。
七、重复裂变拉新人入群
1.把基本的步骤重复做好以后，这个群相对会有一些活力和影响力。然后就要开始不断的新建群，或者从群里去发展裂变新的群。裂变方式：满多少人发红包雨/奖品、私聊拉新朋友进群、拉人进群才能参与秒杀福利活动
2.要让群里的骨干、活跃分子也变成新的代理，让他们通过做社群，来获得更多的价值。
以上就是“社群团购群日常基础管理技巧”的相关介绍，更多社群管理技巧可前往社群团购栏目查看。
