社群团购模式和常见误区-大师熊

社群团购常见模式误区是什么?在移动互联网的时代,企业的低效管理,必须进行社交化的改革,而社交化社群团购的起点,就是模式设计,模式设计是通过分享+利益+信任经济模式,结合拉新、卖货的方式,达到平台与分销商共赢的局面。


社群团购模式和常见误区


一、社群团购关键词解说

分销商:能够帮助推动产品销售的客户

消费者:购买并最终使用产品的人

直推:由分销商直接推广的下线为一级分销商

间推:由分销商底下的一级分销商推广的下线为二级分销商

分润/佣金:通过拉新及下级分销商的消费,带来的一定比例的抽成。


二、社群团购制度模式

1.高级团长:价格:60


门槛/升级:中级团长升级高级团长条件:1.招募100名中级团长、团长(直推)2.团队业绩达到50万。二选一

权益:1.零售价差收益:享有商品团购价与中级团长、团长的差价返利2.推荐奖励:享有其所推荐高级团长出货永久返利(1层3%,2层2%,按照高级团长拿货价计算。


2.中级团长:价格:68

门槛/升级:1.招募20名团长(直推)2.团队业绩达到10万。备注:二选一

权益:1.零售价差收益:享有商品团购价与团长价的差价收益。2.推荐奖励:推荐奖励:享有其所推荐中级团长出货永久返利(1层:与高级团长级别价差的30%,2层:与高级团长级别价差的20%)3.享受下级价差返利。


3.团长:价格:80

门槛/升级:成为团长条件:至少组建1个微信群,群内人数达为>50人:1.购买299元礼包(礼包加盟)2.通过初期团长考核,先成为团长,在一个月内销售满500元,次月成为正团长(二选一)

权益:1.零售价差收益:享有商品团购价与团长价的差价收益2.推荐奖励:享有其所推荐的团长出货永久返利(1层:与高级团长级别价差的30%2层:与高级团长级别价差的20%

高级团长、中级团长和团长的奖励发放都是由公司统一发放,支持自动、手动发货。


三、社群团购常见模式设计的误区


1.模式照搬:举例嗨团:A、种子资源不一样B、嗨团真正的模式你是看不见的

2.调整频繁,代理没安全感

3.不理解模式制度法定规则


以上就是“社群团购模式和常见误区”的相关介绍,更多模式设计方案及系统体验请找大师熊。
成功案例
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社群团购分销模式,从0到1起盘,两个月达到日均5千单,并在5月实现访客数翻倍。

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