社群团购培训体系分为5大块，员工培训体系、团长入门培训体系、团长成长体系、合伙人培养体系、社群运维体系。

社群团购平台的战略解决的是“将领指挥”  问题，供应链和系统平台解决的  武器装备”问题，而培训体系解决的是  战斗意志”问题。唯有在指挥决断、武器装备和战斗意志都得到妥善解决，那么社群团购打胜仗只是时间问题。

下面我们来谈谈员工培训体系。

统一意志，社群团购平台才能全力以赴，向心力和凝聚力才能体现出来。社群团购毕竟是一个新事物，让员工充分了解和认知， 才能调动大家的积极性， 才能超预期发挥各自潜能。创始人是整个社群团购平台的光源，你的员工是第一批感受到你光芒的人，要感召你的团长跟着你干，你先要感召一个帮员工跟着你一起， 去实现共同的梦。当然培训员工体系包括培训员工使用专业的系统类似大师熊这种专业的社群团购系统。

    员工内训的主要是跟社群团购行业知识，平台文化认同，平台运营技巧方面的课程内容。现在很多90后的年轻人成为公司平台的主力，他们内在需求需要老板们认真研究。讲师，除了创始人本身，团队骨干，也可以邀请外 部的老师参与进来，内训和外训结合，让员工有更多的新鲜感。