第一个看有没有动力，是否认同社群团购，比如说 你很优秀，他也很优秀，但不一定是100 分的结合，这跟选男女朋友是一样的相关步调一致，其次呢，他有没有通过创业或者说做副业来赚钱的欲望，无论是有生活压力还是希望自我实现，还是职业规划，有动力来认真做一件事情，他们会有需求去自我驱动，把事业做得更好，比别人在后面催着他做的效果要好很多很多倍。
第二个看有没有时间，社群团购一个团长一天花八个小时还是一个小时在卖货，效果完全是不一 样的，1 万小时定律，就是做好一个行业，前提要付出足够多的时间和精力。
第三，要看有人脉，尤其是认同你的人脉，微信有5000个好友，跟微信有100个好友的人效果不一样，微信有80%的好友信任，跟有80%的好友完全不鸟你，效果也不一样，人脉呢， 要有数量也有质量。
第四，要看有没有能力啊，这里可能比较宽泛啊，有成熟的销售和裂变的经验固然好，但是 如果是一个刚入门的小白，有很好的学习能力沟通能力和服务思维也没有问题，业务能力可 以通过培训去慢慢培养，但那种打眼一看就没有工作经验，也没有学习欲望的，那我们建议 就不要浪费我们的精力了。
根据这四个标准呢，我们再来看一下做社群团购团长的人群分布：
第一个是宝妈？一二三点基本全部符合能力方面呢，可能参差不齐啊，宝妈也是目前做社群 团购团长最多的一个人群。
第二个是失业人群，受疫情影响和经济不景气，这部分人可能逐渐增多，他们的动力最足，时间也最多。
第三个是个体户，人脉和能力都很强，生意不景气的个体户动力很足，但是可能时间稍稍不充裕。但是是四个能出大团长的群体。
第四个是在校的大学生，特点是学习能力超强，时间也多，但是动力和人脉可能稍稍不足，是个值得开发的群体，
第五个是我们说的小镇青年，动力和时间都没有问题，而且人脉主要在下沉，市场可能会更有价值。
以上就是“哪些人适合做社群团购团长”的相关介绍，如果你还想了解更详细的团长招募信息，欢迎联系我们。
