前面文章我们已经讲完了如何设置社群团购机制，现在小编从一定要让最基层的团长能够挣到钱、团队的结构合理性问题和判断我们社群团购制度三方面来介绍社群团购机制是否合理。

1.一定要让最基层的团长能够挣到钱


为什么呢，因为团长也就是我们的群主，是社群团购平台的基础细胞，如果能够让努力的团长赚到钱，那么这样呢，才能够让整个平台才能够把它激活。


2.就是团队的结构合理性问题


一般来讲层级的比例呢，一般是1:30是比较合理的，也就是说一个高级团长可以有效服务30个小团长，以此类推类推，一般来讲呢，需要通过这个设置星级条件去做，作为一个调节，如果管理半径过宽的话，可能会造成管理的负荷过大，而不能够做到最好的这种效益和效率。

3.就是判断我们这个社群团购制度


不要去触犯一些法律法规，大家都知道我们社群团购的三个要素，一个叫团队计酬，第二个叫做多级分销，第三就是拉人头，就是门槛费，最好这三个方面我们去规避它，不要去碰。


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以上就是“如何判断社群团购机制是否合理”的相关介绍，如果你有疑问，欢迎联系我们解答。