1.一定要让最基层的团长能够挣到钱
为什么呢，因为团长也就是我们的群主，是社群团购平台的基础细胞，如果能够让努力的团长赚到钱，那么这样呢，才能够让整个平台才能够把它激活。
2.就是团队的结构合理性问题
一般来讲层级的比例呢，一般是1:30是比较合理的，也就是说一个高级团长可以有效服务30个小团长，以此类推类推，一般来讲呢，需要通过这个设置星级条件去做，作为一个调节，如果管理半径过宽的话，可能会造成管理的负荷过大，而不能够做到最好的这种效益和效率。
3.就是判断我们这个社群团购制度
不要去触犯一些法律法规，大家都知道我们社群团购的三个要素，一个叫团队计酬，第二个叫做多级分销，第三就是拉人头，就是门槛费，最好这三个方面我们去规避它，不要去碰。
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以上就是“如何判断社群团购机制是否合理”的相关介绍，如果你有疑问，欢迎联系我们解答。
