如果说「礼包加盟」是记账熊协助项目方为团队注入新鲜血液的第一步，那么「代理福利」、「会员福利」等则项目方招揽代理后保持团队活跃准备的进阶工具。
社交电商也好，微商也罢，都是“商”，自然逃不脱商业发展规律。特别是在电子商务法落地实施后的今天，粗放式的刷朋友圈、砸广告已经无法持续发展，社交新零售中所涵盖的所有模式的运营均由野蛮式生长进入精细化运作。
为了更好地贴合项目方赋能代理，提高代理活跃度的需求，记账熊开放了「代理福利」工具。
▲代理福利可分多种场景使用-记账熊
「礼包加盟」主要用于新代理的招募，为了便于项目更好地传播和分享，所以展示在前端小商城；「代理福利」面向的是已经加入项目的代理们，是更加精确目标群体，所以部署在代理系统的工作台。
「代理福利」属于定制功能，记账熊可根据项目方多种运营需求和代理身份进行灵活适配。比如以下的福利场景：
1场景
「代理福利」场景一：免费领取体验装
福利对象：项目的代理（特别适合激活基层代理）领取时间：每月的某一个时间段或者某一天领取次数：每月一次福利规则：可以是单选，也可以设置多个不同类别的商品或者套餐供代理选择。
▲代理福利免费领取示例-记账熊
2场景
「代理福利」场景二：购买后领12个月超值商品
福利对象：购买了指定商品或者礼包的代理领取时间：每个自然月任意一天均可领取领取次数：每月一次福利规则：购买了指定商品或者礼包的代理分12个月，每月可领取一件不同的商品或者商品套装。
▲代理福利示例2-记账熊
3场景
「代理福利」场景三：领取每月订货奖励
福利对象：每个月订了货的代理领取时间：订货当月的任意一天均可领取领取次数：每月一次福利规则：符合条件的代理订货后可在当月免费领取一套商品套装作为订货奖励。
▲代理福利示例3-记账熊
记账熊的客户中的畅轻宝宝和古瓷等项目方就把「代理福利」运用到了极致，单个项目的每月订单数可破3W，复购率高达90%！每每代理福利领取的日子，项目方当天仓库的打包人员总是会打包到手软。偶尔还会遇到有代理苦恼地说：“我上个月忘记了领我的福利了，本来想着送朋友的。今天才想起来，好可惜……”
社交零售模式的持续稳健发展是以人为中心，以动销为王的。不论选择哪一种模式，在项目的运作过程中需要考虑的都是把代理团队调动起来，让他们在自用的同时，也可以把货卖到真正的使用者手中。
如果说「礼包加盟」是记账熊协助项目方为团队注入新鲜血液的第一步，那么「代理福利」则项目方招揽代理后保持团队活跃准备的进阶工具。
「代理福利」既可以保持团队的活跃度，又可以提高代理的复购率。比如通过订货奖励的「代理福利」机制，不仅可以让符合条件的代理形成良好的订货习惯；也能让条件外的代理形成努力销货向上发展的动力。
注：示例中的相关商品仅用于记账熊系统功能演示，不存在任何定价和交易行为。
