一、建立社群
有经验的人都知道，本地群比普通群的凝聚力强很多。如果群里举办线下聚会等活动，那么本地群相对来说组织起来会更方便，更容易做到。因此，学会打造自己的本地客户群很重要，
除了本地社群，还可以建立全市、全省、或者全国的社群，这些微信群的小标题、群名称的设计都是有一定技巧的。你的主题对了，结果就对了；如果你主题设计不好，运营起来就会遇到很多麻烦。
二、社群定位
你在建微信群的过程中，首先要明确定位微信群，即确定建这个群是做什么的。群里好友经常谈论的核心主题就是微信群的精准定位，其他都要围绕核心主题来展开。当你把这些事情做完之后，你会发现，群里的成员变得越来越有凝聚力了，而且群的发展也越来越快。这就意味着越来越多的客户喜欢你、信任你、认同你，甚至是崇拜你了。
三、建群必做
① 微群介绍
你要准备一个群介绍，告知好友这个群的功能，进群的好处，这个群的发展方向。
② 微群通知
在建群拉人的过程中，一定不是你自己去拉500人，前期你只要拉40人就可以了，后边的460人，是靠着你拉的40人拉进来的。并通知好社群拉人的条件。
③ 本群福利
所谓介绍本地群的“福利”，就是告诉大家加入这个群可以获得哪些好处。比如，你要组织见面会、沙龙等各种各样的活动，如果大家喜欢的话，大家会在你这个群里踏踏实实地待下去；如果大家体验非常不错的话，则有可能把自己的朋友拉进来分享这里获得的好处。
④ 制定群规
什么叫群规？群规就是告诉好友在群里什么事绝对不可以做。有的朋友可能会问：需不需要告诉群里的好友什么事可以做？当然，你也可以以群规的方式告诉群里的好友，提倡大家做什么事情，如果大家做了提倡做的事情，就可获得相应的奖励或激励。把不可以做的事说清楚之后，还要说清楚做了不可以做的事之后，将会受到什么惩罚，这种群规叫作处罚式群规，与激励式群规相对应。
⑤ 招群管理
在建群过程中，你一定要学会借力。借谁的力呢？当然是借群里全体成员的力。毕竟一个人的力量是有限的，而且你不可能24小时都盯着微信群，人多力量大，你一定要懂得借助大家的智慧和力量。在建群初期，你就要考虑招募副群主。
⑥ 招募群秘
你一定要会招募群秘（最好是女生），可能有人会问：群秘是做什么的？他们发挥的也是维持整个群秩序的作用，同时发挥提高群活跃度的作用。你要写清楚做群秘有什么好处，同时要制定明确的群秘值班制度。
⑦ 先拉熟人
你可以先建一个40人的微信群，拉熟悉的、活跃的好友进来，然后在群内通过自我介绍，呼吁大家支持你。这时候，你先把群介绍发到群里，再把群通知发到群里，一段时间之后，可以把成熟的群规发到群里。
四、管理社群
在管理群的过程中，你要定时搞活动，搞气氛。大家应该知道微信里的“红包接龙”游戏，虽然现在有点过时了，但是这却是活跃群的一个有效方法。在运营管理群的过程中，你千万不要忘了一件非常重要的事情——请所有群成员主动加你为好友。
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