对团长来说，赚钱是最好的成长路径。一个不赚钱的团长是没办法通过“喝西北风”、 “打鸡血”成长的。根据统计，一个社群能够完成至少每天10张订单时，才能让团长坚持和持续干下去。当然，这个成果不是一蹴而就，也需要一一段时间去种草、养群。从入门，到坚持，再到成长，这里可能淘汰率达到60%，此时对团长来说已经积累了很多值得分享的经验了。这些经验的提炼，就是最佳的教程内容。随着时间的推移，现在已经有专业的机构在提供这类共性的服务。

团长的成长课程内容包括

自我定位：把自己定位成一个什么样的人，在社群里面充当的角色是什么。

IP打造：给自己定位后给自己的形象进行打造，无论是在个人的成长履历上还是包装自己的形象上都应该下点功夫。

时间管理：在时间管理上应该需要花多少时间去打理社群，什么时间去做哪些事情等。

目标管理：在给自己做一个目标，可以是日目标月目标和季度目标，通过量化去进行，这样才有动力。

招商技巧： 除了日常管理之外还需要不断的招商才能壮大自己的团队。所以培养团长的招商技巧也是对团长成长有帮助的。

成交技巧：成交的技巧决定着团长卖货的难易程度，如果技巧好的话那么卖起货来就简单，如果技巧掌握不好对卖货就有一定影响。

大师熊作为社群团购系统服务商，在服务过那么多团方，对于团方的团长成长也是非常重要的一环。