
总裁班授课形式
<1>老师分享
每人分享三到四个小时,把来龙去脉、执行路径、解决反感,进行一招一式的拆解。
<2>分组制
分组制学习和讨论推演,抛出共同问题,探讨各自遇到的疑虑,推演可落地的解决思路和方案。
<3>一对一辅导
针对性提供建议,盘点资源和梳理起盘规划,同时传授避坑指南,犯错越少,成功概率越大
以上内容,深度辅导和实战落地,就在11月长沙站。在困境与挑战并存的时候,企业应直面浪潮,迅速适应商业模式的快速迭代,将新思路、新举措落实到每一步,让自身充满活力与动力,跟上创新时代的步伐,做到既能“破局重塑”,亦能“布局新起点”。



